近日，公司召开2021年度党组织书记党建工作述职评议考核会，公司党委书记、董事长柳沁，党委委员、相关部室负责人、京内各单位党组织书记在主会场参会，党支部委员、政工员等视频参会，党委副书记、工会主席齐静立主持会议。

本次述职着重突出述“我”，支部书记们聚焦党建与企业中心工作深度融合，讲清抓基层党建的硬招实招、问题不足和下一步工作思路，进一步增强基层党组织书记的主责主业意识，不断促进基层党组织党建工作水平持续提升。

在现场述职结束后，柳沁对支部书记的工作逐一点评，由公司党委委员，相关部室负责人、职工代表等组成的考评组现场填写了支部书记抓党建测评票。

会上，柳沁与基层党支部书记代表签订《2022年党建工作责任书》，要求支部书记要严格履行党建工作第一责任人职责，确保把政治建设摆在首位，牢牢抓住党要管党、全面从严治党鲜明主题，使基层党建工作融入中心工作、服务发展大局，为全力推动公司“十四五”高质量发展提供坚强组织保障。

柳沁强调，2022年是公司实施“十四五”规划承上启下的重要一年，是国企改革三年行动收官之战，各项工作任务艰巨繁重，希望各位支部书记要认清形势，增强工作主动性、紧迫感，带头发挥党支部的战斗堡垒作用，在以高质量党建引领高质量发展中彰显担当。

一、要进一步提升政治站位，推动基层党组织建设全面过硬。

要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬伟大建党精神，坚持抓基层、强基础、固基本，层层压实党建工作责任，持续推动基层党组织建设全面过硬。

二、要进一步强化党建与生产经营深度融合，推动年度重点工作落地见效。

要始终把发展作为第一要务，坚持党建与生产经营深度融合，细化落实年度重点任务，实现党建与发展互动共促。

三、要进一步锻造高素质人才队伍，为“十四五”发展提供战略支撑。

要贯彻落实集团新时代干部人才关键工程及领导班子和领导人员队伍建设三年行动计划，持续抓好“两级班子”建设，加大优秀年轻干部培养使用力度，坚持正确的选人用人导向，打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，符合公司战略发展要求的高素质人才队伍。

以述促干，以干促优。公司党委将党建述职评议考核作为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和持续巩固深化党史学习教育的重要举措,作为推进全面从严治党向基层延伸、推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手，为公司“十四五”期间高质量发展提供坚强的组织保证，以优异的成绩迎接党的二十大和北京市十三次党代会胜利召开!